Los universitarios y su futuro laboral
Los universitarios españoles se preocupan mucho por su futuro laboral, ya que se enfrentan a un escenario de incertidumbre, inestabilidad y competencia.
Algunos datos que lo demuestran, a partir de numerosas encuestas y estudios realizados entre ellos, dicen que el 93% de los jóvenes universitarios españoles están muy preocupados por su futuro laboral, en especial las mujeres, los estudiantes de Humanidades, Ciencias Sociales y Jurídicas, y los del Noroeste, Canarias y Sur de España.
También, el 81% de los estudiantes encuestados ven su futuro laboral con incertidumbre, un 71% además lo ve inestable y a un 75% le preocupa la falta de seguridad en el puesto de trabajo.
Además, el 75% de los universitarios se iría a otro país para trabajar y nueve de cada diez están dispuestos a cambiar de ciudad.
Y el 40,8 % de los participantes en un estudio solicitarían atención psicológica por la insatisfacción con su rendimiento académico y un 74% para alejarse de problemas y preocupaciones.
Medidas de apoyo
Para mejorar la empleabilidad de los universitarios en España, se están tomando diversas medidas desde diferentes ámbitos, como la universidad, la empresa y la administración pública. Algunas de estas medidas son:
- Orientar a los estudiantes preuniversitarios sobre las salidas profesionales y las competencias que demanda el mercado laboral.
- Informar y sensibilizar a los estudiantes universitarios sobre aspectos de empleabilidad y carrera profesional, así como sobre las oportunidades de movilidad, formación continua o emprendimiento.
- Formar a los estudiantes universitarios en competencias transversales, conocimientos y habilidades útiles para la búsqueda de empleo y su desarrollo profesional, como idiomas, herramientas informáticas, redes sociales, elaboración de currículos o preparación de entrevistas.
- Realizar estudios de inserción laboral de los graduados universitarios para conocer su situación y sus necesidades, así como para evaluar la calidad y la pertinencia de la formación recibida.
- Facilitar la realización de prácticas curriculares o extracurriculares en empresas e instituciones, que permitan a los estudiantes adquirir experiencia profesional, contactos y referencias.
- Gestionar ofertas de empleo a través de bolsas de empleo, ferias de empleo, portales web o redes sociales, que pongan en contacto a los graduados universitarios con los empleadores.
- Apoyar el emprendimiento y la creación de empresas entre los graduados universitarios, ofreciendo asesoramiento, financiación, formación o incubación de proyectos.
Universidad y trabajo
Las carreras universitarias con más empleabilidad en el futuro son aquellas que responden a las demandas y necesidades de la sociedad y el mercado laboral, que están en constante cambio y evolución. Algunas de las carreras que destacan por sus perspectivas de empleo y sus salarios son:
Ingeniería Ambiental.
Esta carrera se dedica al estudio, diseño y gestión de soluciones para los problemas ambientales, como la contaminación, el cambio climático, la gestión de residuos o la conservación de la biodiversidad. Los ingenieros ambientales pueden trabajar en empresas, administraciones públicas, consultorías, centros de investigación o ONGs.
Desarrollo de Software.
Esta carrera se ocupa de la creación, diseño, programación y mantenimiento de aplicaciones informáticas, sistemas operativos, páginas web o videojuegos. Los desarrolladores de software son muy demandados por todo tipo de sectores y organizaciones que necesitan incorporar la tecnología a sus procesos y servicios.
Ciberseguridad.
Esta carrera se enfoca en la protección de los sistemas informáticos, las redes, los datos y la información frente a ataques maliciosos, robos, sabotajes o fraudes. Los expertos en ciberseguridad son esenciales para garantizar la seguridad y la confianza en el entorno digital, cada vez más expuesto a amenazas y riesgos.
Ingeniería Robótica.
Esta carrera combina conocimientos de mecánica, electrónica, informática e inteligencia artificial para diseñar, construir y controlar robots que puedan realizar tareas complejas o peligrosas. Los ingenieros robóticos pueden trabajar en industrias como la automotriz, la aeroespacial, la médica o la educativa.
Marketing Digital.
Esta carrera se encarga de planificar, ejecutar y evaluar estrategias de comunicación, promoción y venta de productos o servicios a través de internet y las redes sociales. Los profesionales del marketing digital deben dominar herramientas como el SEO, el SEM, el email marketing, el social media o el análisis web.
Ingeniería Genética.
Esta carrera se basa en la manipulación y modificación del ADN de los organismos vivos para obtener beneficios en campos como la salud, la agricultura o la industria. Los ingenieros genéticos pueden trabajar en laboratorios, hospitales, empresas biotecnológicas o centros de investigación.
Salud Mental.
Esta carrera se dedica al estudio, diagnóstico, prevención y tratamiento de los trastornos mentales y emocionales que afectan a las personas. Los profesionales de la salud mental pueden ser psicólogos, psiquiatras, enfermeros o terapeutas ocupacionales que trabajan en centros sanitarios, educativos o sociales.
Recursos Humanos.
Esta carrera se ocupa de gestionar el capital humano de las organizaciones, es decir, las personas que trabajan en ellas. Los profesionales de los recursos humanos se encargan de funciones como la selección, la formación, la evaluación, la motivación o el desarrollo del talento.
Si estás estudiando alguna de estas carreras y necesitas ayuda con sus asignaturas, recuerda que en aCCadem Universidad estamos a tu disposición para ayudarte en todo lo que necesites.
