Una de las carreas con mayor empleabilidad es RRLL. Pero, más allá de la gestión de nóminas y la realización de contratos de trabajo, ¿Cuáles son las salidas profesionales de Relaciones Laborales y recursos humanos? Lo cierto, es que muchas y como consecuencia de los cambios que trajo la crisis sanitaria y la implementación de nuevas tecnologías en el entorno de trabajo, cada vez es mayor. Si quieres saber más, sigue leyendo este post.
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Las salidas profesionales de Relaciones laborales y Recursos humanos que no conocías
Como mencionábamos, además del asesoramiento jurídico-laboral, en la actualidad, la persona que gestiona las relaciones laborales de una empresa debe ser un mediador entre la compañía, los sindicatos y los trabajadores. También, será el encargado de implementar nuevas medidas en relación con la salud laboral, razón del aumento en la demanda de estos profesionales. Pero es que, además, los recursos humanos no son ajenos a los cambios tecnológicos. Los gradados en esta área deben estar a la última en temas como redes sociales, big data e IA para el reclutamiento, selección y retención del talento.
Podríamos enumerar las salidas profesionales de relaciones laborales y recursos humanos de la siguiente forma:
- Asesoría jurídico-laboral
- Responsable de formación
- Coach
- Consultor laboral
- Responsable de selección de personal
- Responsable de comunicación interna
- Asesor en materia de prevención de riesgos laborales y salud laboral
- Mediador en el área laboral
Oposiciones para relaciones laborales
Al ser un título universitario oficial, te será más sencillo opositar. De hecho, hay oposiciones específicas que algunos organismos como Hacienda o el Ministerio de Trabajo sacan para la carrera de Relaciones Laborales. Por supuesto que los requisitos variarán de una a otra y que solamente la titulación no es suficiente. Algunos de estos puestos son: Inspector de la Seguridad Social, técnicos de la seguridad social, técnicos de Hacienda o incluso la enseñanza secundaria de asignaturas como orientación laboral.
Curiosidades de las salidas profesionales de relaciones laborales
Otra salida profesional muy interesante es que los graduados sociales están habilitados para representar a empresas o trabajadores ante los tribunales de justicia en todos los procedimientos laborales y de la Seguridad Social. Pero, para ello deberás estar previamente colegiado.
Pero no solo necesitas estar colegiado para trabajar en una organización, también lo puedes hacer como profesional independiente. Ya sea en la elaboración de contratos, en procesos de selección, gestionando nóminas, mediando conflictos o cualquier otra competencia del graduado social.
Estudiar relaciones laborales en la UA
Estudiar el grado en Relaciones Laborales en la Universidad de Alicante es una gran opción, ya que te permitirá elegir entre los 2 itinerarios con mayor salida:
- Asesoría de empresa
- Gestión de recursos humanos
Durante la carrera verás principalmente asignaturas de derecho laboral y de la seguridad social. Pero también: psicología, organización del trabajo e incluso estadística. El tener asignaturas más complejas en el grado, no te tiene que preocupar. En Accadem Universidad contamos con clases de Estadística específicas para Relaciones Laborales. No necesitas ser de mates para aprobarla, simplemente contar con un curso enfocado en tu aprendizaje y con profesores con amplia experiencia ayudando a alumnos como tú. Ya verás, que, aunque seas más de letras y al principio lo veas complejo, acabarás sacándote esta y todas las asignaturas que te propagas.
